女性社員を活かし、活性化することは企業に欠かせない課題です。
・セクショナリズム ・女性の特性とその活かし方 ・期待される立場と役割 ・仕事の自分の距離
・ビジネス意識 ・コンプライアンス ・改善意識・問題意識の持ち方 ・判断力・意思決定 ・優先順位の付け方 ・効率の良い仕事の仕方
・自己印象の確認
「チームワーク・コンセンサス実習」
・自立度分析アセスメント
「キャリアアップのための設計」 →成長のロードマップ作成
効果的なコミュニケーションのとり方
まとめプレゼンテーション
「キャリアデザイン設計」
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